Estudios demuestran que entre el 50% y el 70% fracasan dentro de los primeros 18 meses de la promoción a un puesto ejecutivo. Para que a usted no le suceda, le recomendamos leer este artículo.
La “prueba de la cerveza” consiste básicamente en sacar al futuro colaborador de su zona de confort al llevarlo a un ambiente no laboral y conversar de manera distendida sobre él/ella más allá del trabajo.